Chancengleichheit
Aufgrund anhaltender stereotyper Rollenbilder besteht in vielen Disziplinen des NFS Digitale Fabrikation ein Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männern unter den Forschenden. Es ist eine Herausforderung, bei der Rekrutierung ein Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern zu erreichen und damit die Voreingenommenheit der jeweiligen Forschungsdisziplinen zu durchbrechen.
Der NFS Digitale Fabrikation will aktiv gegen geschlechtsspezifische Vorurteile vorgehen. Mit spezifischen Programmen wie demjenigen zur Chancengleichheit will der NFS den Frauenanteil auf allen Forschungsstufen erhöhen. Der NFS fördert Forscherinnen und erhöht ihre Sichtbarkeit in der Branche. Damit werden neue Vorbilder sichtbar, die auch junge Frauen motivieren sollen, sich in den spannenden Bereichen der digitalen Fabrikation zu engagieren.
Der NFS unterstützt sowohl Frauen als auch Männer dabei, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Der NFS bietet auch Unterstützung bei der Vernetzung und Zugang zu Mentoring.
Links zu den für Chancengleichheit zuständigen Institutionen in unseren Heimat- und Partnerinstitutionen:
- ETH Zürich: ETH Equal! – Amt für Chancengleichheit
- EPF Lausanne: Equality at EPFL - Gleichstellungsbüro
- Fachhochschule Bern: Chancengleichheit
- Empa: Chancengleichheit
Der NFS Digitale Fabrikation arbeitet mit folgenden Verbänden zusammen: